住宅ローンの悩みを解決！住宅ローンにも長期のサポートを！

■質問内容：
【至急】５１歳のパートで厚生年金加入昇級賞与ありか、扶養の範囲のみで働くか２社で迷ってます。どちらで働いた方が有利ですか？2社の具体的な待遇内容は、・1社 8:30～17:30 残業多め、厚生年金加入、昇級・賞与ありの社員並みの待遇、ただし送迎バスのみの通勤・2社 13:00～22:00 扶養範囲のみで働く、車通勤可※どちらも時給同じ、単純な作業で、長く働けそうな雰囲気です。まず１社に待遇面で惹かれ応募しましたが、環境整備が整ってなくて（冷房が無いに等しい）体力面で不安がよぎりました。次に応募した２社は働きやすい環境整備や時間帯に惹かれ、「今なら入れるよ」と言われたので、お願いします！！と言ってきたら、１社から二次面接にきてくださいとの連絡が。正直素直に喜べませんでした。多分2社からは火曜に合否連絡が来るので、両社とも正式に雇用されたわけではないのですが、気持ちは2社に動いています…仮に今、厚生年金に加入してもあと９年間しか加入期間が増えないのですが、ここで1社を断るのはもったいないでしょうか？（ちなみに今までの厚生年金の加入期間は７年間ちょっとです。）もし1社を断るならば、明日（月曜日）の2次面接の社長面接のときか、当日朝の電話か、（土日は休みなので）今日、会社の留守電にお断りの伝言入れるか、どのタイミングがいいですか？ちなみに、住宅ローンもまだだいぶ残っていて繰り上げ返済したいのですが、今のままだと子供の教育費さえ出せません。家計が潤う働き方を教えてください。

■ベストアンサー：
１社目の勤務時間にはひかれます。7年と9年なら16年なので、少しでもあなたの将来の年金額は増えることは確かでしょう。冷房がないのはきついですが、私ならば1社目でしょうか。2社目は勤務時間が微妙です。22時まで働かれて旦那さんはOKなのでしょうか？扶養範囲内ということは103万か130万しか働けないですよね。家計を第一に考えるならば１でしょう。厚生年金入るくらいならば、扶養抜けるくらいは毎日入るのでしょう？でしたら単純にお金と考えたら１ですね。

参照元：【特集】住宅ローンＱＡを見ていく♪
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1044225845

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