５１歳から厚生年金に加入して働いた方が得ですか？それとも扶養
■質問内容：
５１歳から厚生年金に加入して働いた方が得ですか？それとも扶養範囲で働いたほうがいいですか？もうこんなチャンスは無いかなと悩みます。住宅ローンと教育費が家計を圧迫してます。５１歳主婦です。パートの職を探していますが、同時に二つの会社からＯＫもらえそうです。１社は厚生年金加入、２社は扶養の範囲で働くので雇用、労災のみです。時給は同じです。拘束時間も大体同じですが、２社目の方が働きやすい時間帯です。１社は8:30～17:30 残業多め、2社は13:00～22:00の簡単なライン作業です。午前中に用事や家事が片付きそうで働きやすそうです。1社は明日の月曜日２次面接の社長面接なのでお断りするのでしたら当日朝の電話で大丈夫ですか？土日は休みです。１社は昇級あり、賞与あり、で社員なみの待遇ですが送迎バスなので終わったら自分だけさっさと帰ることはできません。２社は車通勤可なので気が楽な面もあります。二つともかなり年配の方もいらして長く働けそうな雰囲気です。住宅ローンもまだだいぶ残っていて繰り上げ返済したいのですが、子供も高校生なのに教育費が出せません。仮に今厚生年金に加入してもあと９年間しか加入期間が増えません。ちなみにいままでの厚生年金の加入期間は７年間ちょっとです。アドバイスよろしくお願いします。
■ベストアンサー：
損得勘定は、貴方が年金をいつまで受け取るかによります。（言葉をかえればいつまで生きますか？）こんなこと誰にも判らないので、今回の判断材料から年金の事は外して考えてください。
参照元：【特集】住宅ローンＱＡを見ていく♪
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1344212818
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■ベストアンサー：
損得勘定は、貴方が年金をいつまで受け取るかによります。（言葉をかえればいつまで生きますか？）こんなこと誰にも判らないので、今回の判断材料から年金の事は外して考えてください。
参照元：【特集】住宅ローンＱＡを見ていく♪
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1344212818
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