生命保険の見直し中です。【家族構成】夫・３７歳・会社員・年収
■質問内容：
生命保険の見直し中です。【家族構成】夫・３７歳・会社員・年収７００万円妻・３２歳・専業主婦長女・４歳、次女・２歳、第三子妊娠中（１２月出産予定）【住居】一戸建て（昨年新築入居。住宅ローン残債１０４０万円・残り２０年・団信加入）【貯蓄額】毎年１５０～２００万円。新居購入と繰り上げ返済をしたため、現在貯蓄額は３５０万円ほどです。現在、日本生命の『生きるチカラ、本人・妻型』加入中です。保険料は月額２１０００円です。我が家が今現在備えたい保障は、次の３点です。①夫に万が一のことがあった時、残された家族の生活費（子どもが大学卒業するまで＋妻が６０～６５歳までの期間）②夫婦の入院保障③住宅ローン支払い中に、夫が職場復帰できない病状になってしまった場合以上です。この３点に関して、どのような保険をかければよいか考えてみました。（疑問点も合わせて書きます。）①に対しては、毎月３０万円支給の年金型保険に加入する。夫亡きあと、子どもたちに、学びたいことを我慢させたくないと思い『毎月３０万円』という数字が出てきました。（公的支援も考慮してあります。）しかし、年金型保険は年々受け取り額が減少し、保障期間が終わると、何も残らない点が気になります。他の保険（終身保険とか？）と合わせて加入するほうが、よりよい選択なのでしょうか？②に対して、夫婦ともに、入院１日目から保障・日額５０００円の入院保険に加入する。長期間入院することはめったにないと考えて、保障期間は短くてもいいと思っています。これにプラスして、夫にがん特約・妻に女性特約をつける。気になるのは、通院治療を行うことになった時の医療費をどうすればいいのか。貯蓄で賄いきれるほどの金額ですむのか？という点です。③に対しては、繰り上げ返済をせっせと行うことを前提に、『がん（それとも三大疾病？）と診断されたら一時金を支払う』というような内容の保険に加入する。でも、このような保険は単品であるのでしょうか？加入中の日本生命の特約で、バッチリついてる保障です。以上の①～③の合計保険料を月額２１０００円前後にし、ずっと変わらない保険料で、６０歳払込み終了にしたいです。以上が私の考えです。無知な私に、アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
■ベストアンサー：
生きるチカラは、主契約終身10万円ですね。医療やガン入院にが終身になっています。残るものは,払い込み満了後,10万死亡保障と終身部分の医療です。（同じタイプのロングランは、主契約100万以上の終身があります。）解約金は、あまり期待できません。定期部分や、保障期間はこのたび生まれる子供の成長には合っていないです。この保険料は、どのような保障なのか知りたくなります。逓減型に変更すれば良いのでは？保障を減らすのは,誰でも思いきりが必要です。三大疾病部分が,1000万ですかね？この部分は。定期の死亡保障でも有ります。もし逓減型にこの保険を転換と言うほうほうで変更するならばのお話ですが,値上がりもないもの。基本転換方式６０歳満了型の全期型の逓減タイプ。生活保障特約、年2４０万以上(定期部分）三大疾病２００(60歳まで）、終身２００以上(残したいもの,解約金が増える部分）医療３５００円80歳124日型(最低限の日額）別で、掛け捨て医療5000円、がん一時金100万終身などあるもの。このまま伝えない限り新人の職員は,作り方が,分かりません。上司にいって指導してもらうよう伝えてください。しかし他社で良いものが見つかり,加入成立後にこちらを解約してください。何も保険がない状態があるのは危険です。頑張ってください。
参照元：【特集】住宅ローンＱＡを見ていく♪
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1444773829
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■ベストアンサー：
生きるチカラは、主契約終身10万円ですね。医療やガン入院にが終身になっています。残るものは,払い込み満了後,10万死亡保障と終身部分の医療です。（同じタイプのロングランは、主契約100万以上の終身があります。）解約金は、あまり期待できません。定期部分や、保障期間はこのたび生まれる子供の成長には合っていないです。この保険料は、どのような保障なのか知りたくなります。逓減型に変更すれば良いのでは？保障を減らすのは,誰でも思いきりが必要です。三大疾病部分が,1000万ですかね？この部分は。定期の死亡保障でも有ります。もし逓減型にこの保険を転換と言うほうほうで変更するならばのお話ですが,値上がりもないもの。基本転換方式６０歳満了型の全期型の逓減タイプ。生活保障特約、年2４０万以上(定期部分）三大疾病２００(60歳まで）、終身２００以上(残したいもの,解約金が増える部分）医療３５００円80歳124日型(最低限の日額）別で、掛け捨て医療5000円、がん一時金100万終身などあるもの。このまま伝えない限り新人の職員は,作り方が,分かりません。上司にいって指導してもらうよう伝えてください。しかし他社で良いものが見つかり,加入成立後にこちらを解約してください。何も保険がない状態があるのは危険です。頑張ってください。
参照元：【特集】住宅ローンＱＡを見ていく♪
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1444773829
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